白源煤礦開展決戰年末90天安全活動

2019-10-12 01:54:37
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“在決戰年末90天的關鍵時期,抓好職工安全思想教育尤爲重要,要充分利用進班會,從源頭抓安全,發現精神狀態不好的職工,一律不派班……”近日,在白源煤礦“區科長話安全”座談會上,運輸區區長李世全說。

爲確保年末90天的安全生産,白源煤礦周密部署,大造聲勢,廣泛開展安全宣傳教育,制定安全保障措施,實行有效安全獎勵機制,讓人人都參與到“決戰年末90天,確保安全無事故”活動中,全力以赴保安全。

加強宣傳,營造決戰年末90天濃厚氛圍

進入10月份,該礦進一步加大安全宣傳力度,營造濃厚的安全氛圍。在決戰年末“區科長話安全”活動中,采、掘、機、運、通的區科長結合各自單位實際,積極談舉措、提建議、作表態。開展三級安全聯保活動,工人向班組、班組向區科、區科向礦部簽訂安全承諾書,增強廣大幹群的安全意識和責任感。同時,工會還將組織召開班組長安全座談會和送安全茶、安全喊話活動,在礦區懸挂決戰年末的橫幅標語等。

加強隱患排查治理,嚴格管控安全風險

在年末90天中,按照“不留盲區、全面覆蓋”的要求,該礦每月開展一次安全隱患大排查,全面排查隱患,並跟蹤隱患整改,實行閉環整治,嚴格管控安全風險;每月開展不少于一次專業隱患排查,對頂板管理、爆破管理、機電運輸等進行專業隱患排查整治。針對32812工作面初采初放,該礦召開專題會,組織學習安全技術措施,並制定相應方案,全力確保安全生産。

加強激勵,激發幹部職工的積極性、主動性

針對年末安全生産的特殊性,該礦制定獎勵措施,對井下工人、班組長實行安全累進獎。其中,生産一線工人當月實現安全生産的,給予300元的獎勵;當月個人出現工傷、嚴重違章的人員,安全累進獎勵清零處理,從次月開始累進,且與所在區科安全生産標准化挂鈎。同時,加強對基層區科技術員及以上管理人員的激勵約束,做到獎罰分明,推動決戰年末的各項安全措施落到實處。

供稿:李群芳/編輯:李成偉


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